Restricții pre și post-angajare la stat pentru persoanele care dețin funcții sau demnități publice. Senatul a adoptat luni un proiect de lege ce reglementează cadrul juridic privind aceste restricții. Se referă la persoane care vor lucra în privat după munca la stat sau care au activat înainte în acest sector.
Proiectul de lege modifică și completează unele acte normative în domeniul integrității.
”Prezentele norme urmăresc consolidarea integrității și asigurarea unui climat de imparțialitate și transparență în relația dintre autoritățile și instituțiile publice și persoanele juridice de drept privat”, se menționează în actul normativ.
Restricția de pre-angajare
Prin restricția preangajare se înțelege condiția impusă de lege persoanelor care dețin funcții sau demnități publice ca pe o perioadă de 12 luni de la data numirii, alegerii sau angajării:
în numele sau pe seama autorității sau instituției publice, cu persoana juridică de drept privat la care a desfășurat o activitate profesională, cu titlu remunerat sau neremunerat, în ultimele 12 luni anterioare numirii, alegerii sau angajării.
Restricția de post-angajare
Prin restricția postangajare se înțelege interdicția impusă de lege acestor persoane ca, pe o perioadă de 12 luni de la încheierea mandatului sau încetarea funcției sau activității:
Intervalul de 12 luni se numește perioadă de reflecție.
Cine trebuie să respecte restricțiile
Aceste măsuri trebuie respectate de:
Alte categorii de angajați la stat vizați
Prevederile nu se aplică personalului din cadrul instituțiilor de apărare, ordine publică și siguranță națională.
Persoanele respective au obligația să depună, în 15 zile, o declarație pe propria răspundere prin care atestă că au luat cunoștință de prevederile referitoare la restricțiile pre și postangajare care au legătură cu activitățile exercitate sau care vor fi exercitate în cadrul instituției sau autorității publice.
Autoritățile și instituțiile publice au obligația de a verifica depunerea acestei declarații.
Toate aceste categorii de persoane, cu excepția prim-ministrului, se vor abține de la activitățile de supraveghere, control și încheierea de contracte în condițiile prevăzute cu angajatorul anterior, persoană juridică de drept privat. Abținerea se depune la persoana sau structura responsabilă pentru verificarea restricțiilor pre- și post-angajare, care o transmite, cu propunerea de desemnarea unui înlocuitor, după caz, prim-ministrului sau superiorului ierarhic. În cazul aleșilor locali, declarația se depune, după caz, la primar sau la președintele consiliului județean, mai prevede proiectul, potrivit Agerpres.
În vederea aplicării prevederilor, fiecare autoritate sau instituție publică are obligația de a desemna, prin act administrativ al conducătorului instituției, o persoană sau o structură responsabilă.
Senatorul UDMR Levente Novak a afirmat că Uniunea este de acord cu majoritatea prevederilor proiectului, însă nu susține excepțiile.
”Nu vedem rostul excepțiilor din această lege, nu vedem de ce prim ministrul ar fi exceptat de anumite prevederi față de colegii din guvern, ceilalți miniștri. Totodată, nu este justificată excepția în ceea ce privește ordinea publică și siguranță. În acest caz, sperăm că aceste lacune vor fi corectate în Camera Deputaților pentru a avea o lege mai justă pentru toți”, a adăugat acesta.
Senatul este primul sesizat cu acest proiect, Camera Deputaților este decizională