Bărbații cer mai ușor o mărire de salariu decât femeile: Un studiu a stabilit că doar una din trei femei îndrăznește să ceară o mărire de salariu, în timp ce jumătate dintre bărbați nu ezită să o facă.
Această diferență semnificativă poate fi explicată, printre altele, prin modul în care femeile solicită o mărire de salariu, dezvăluie un studiu realizat de ViaVoice pentru ViveS Media, bazat pe răspunsurile a 2.000 de persoane reprezentative pentru populația franceză.
Conform acestui sondaj, raportat de France Inter, doar una din trei femei se simte confortabil să ceară o mărire de salariu, comparativ cu 49% dintre bărbați, transmite Mediafax.
Această dificultate în negociere provine din lupta lor de a se simți legitime: 41% dintre femei spun că se simt confortabil obținând o promovare, comparativ cu 53% dintre bărbați.
Această diferență se reflectă și în antreprenoriat: 22% dintre femei se simt capabile să își lanseze propria afacere, comparativ cu 28% dintre bărbați.
În cele din urmă, impactul statutului de părinte este perceput diferit și în funcție de sex: 69% dintre femei consideră că este dăunător pentru cariera lor, în timp ce doar jumătate dintre bărbați împărtășesc această opinie.
Bărbații cer mai ușor o mărire de salariu decât femeile: Posibile explicații
Factori psihologici: Studiile arată că bărbații tind să-și supraestimeze performanța, iar femeile să o subestimeze, chiar și la rezultate identice. Asta înseamnă că bărbații se simt mai „îndreptățiți” să ceară.
De asemenea, bărbații au în medie o toleranță mai mare față de risc și față de conflictul social perceput.
O negociere salarială implică un mic „conflict”, iar asta îi descurajează mai mult pe unii decât pe alții.
Factori sociali și de educație: Băieții sunt crescuți mai des cu mesaje de genul „luptă pentru ce vrei”, „nu te mulțumi cu puțin”.
Fetele primesc mai des mesaje despre cooperare, modestie, să nu fie „prea mult”. Aceste pattern-uri se duc direct în viața profesională.
Frica de consecințe sociale: Cercetările (Linda Babcock, Hannah Riley Bowles) au arătat că femeile care negociază agresiv sunt percepute negativ — ca „dificile” sau „neprofesioniste” — mai mult decât bărbații care fac același lucru.
Deci frica femeilor nu e irațională, ci bazată pe o realitate socială reală.
Sursa: https://alba24.ro/barbatii-cer-mai-usor-o-marire-de-salariu-decat-femeile-studiu-1123044.html